<tt id="bvc4q"><kbd id="bvc4q"></kbd></tt>
<track id="bvc4q"><optgroup id="bvc4q"></optgroup></track>

    <wbr id="bvc4q"><ins id="bvc4q"><progress id="bvc4q"></progress></ins></wbr>
  1. <b id="bvc4q"><sub id="bvc4q"><tr id="bvc4q"></tr></sub></b>
  2. <tt id="bvc4q"><sub id="bvc4q"><samp id="bvc4q"></samp></sub></tt>
    <thead id="bvc4q"><span id="bvc4q"></span></thead>
  3. <source id="bvc4q"><input id="bvc4q"><big id="bvc4q"></big></input></source>

    您现在的位置:首页 >会计取证 > 考试题库 >

    2019初级会计职称《经济法基础》每日一练(11-21)

    2018-11-21 10:57:41| 来源:吉林中公教育

      打算报考2019年初级会计考试的考生现在应该进入预习阶段了,预习阶段除了熟悉教材之外,也需要适当的做些习题看看自己对知识点是否有所掌握,下面小编为大家准备了《经济法基础》每日一练习题,大家每天动手练习检测自己的学习成果,纠正错误,逐步,希望所有报考2019初级会计职称考试的考生都可以顺利通过!

      1. (多选题)

      根据劳动合同法律制度的规定,甲公司下列职工中,属于经济性裁员优先留用人员的有(  )。

      A.周某,与甲公司订立较长期限的固定期限劳动合同

      B.吴某,与甲公司订立无固定期限劳动合同

      C.郑某,有需要扶养的未成年人

      D.王某,家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人

      2. (多选题)

      根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中属于劳动合同约定条款的有( )。

      A.服务期

      B.医疗期

      C.试用期

      D.竞业禁止

      3. (多选题)

      根据劳动合同法律制度的规定,关于非全日制用工的下列表述中,正确的有(  )。(2017年)

      A.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

      B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

      C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期

      D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

      4. (多选题)

      (2016年)下列属于失业保险待遇的有( )。

      A.失业保险金

      B.死亡补助

      C.基本医疗保险待遇

      D.生育医疗费用

      5. (多选题)

      根据有关法律、法规,目前可受理劳动争议的调解组织有( )。

      A.企业劳动争议调解委员会

      B.基层人民调解组织

      C.街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

      D.人民政府

    1 2

    注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
    (责任编辑:ZH43474)

    免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除

    延边中公教育

    延边公务员招聘考试(yjoffcn)

    立即关注

    热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

    • 中公微博关注微博关注
    • 中公QQ群加入QQ群加入
    微信公众号
    微信公众号
    微博二维码
    微博二维码
    咨询电话(8:30-20:30)

    0433-2808666

    在线客服 点击咨询

    投诉建议:400 6300 999转4

    亚洲国内自拍愉拍,2020中文字字幕在线不卡,日本高清视频色惰www,在线欧美精品视频二区 网站地图