14歲休學工作是否犯法，取決于所在的國家或地區的具體法律條款。在某些國家或地區，14歲休學工作可能被認為是不合法的，而在其他國家或地區則可能是合法的。
在許多國家或地區，根據《未成年人保護法》或其他相關法律，14歲未成年人不得在工作或創業。這是因為未成年人沒有足夠的經驗和技能來勝任工作，并且可能沒有足夠的時間來發展自己的技能和知識。此外，未成年人還需要專注于學習和發展自己的興趣愛好。
然而，在一些情況下，14歲未成年人可以休學一段時間，以便他們在進一步發展自己的技能和知識之前有更多的時間來學習。在這種情況下，這通常被認為是合法的。
例如，一些學校和大學可能會為14歲學生提供休學機會，以便他們在完成學業之前有更多的時間來發展自己的技能和興趣。此外，一些公司可能會為員工提供休學機會，以便他們在工作期間有更多的時間來發展自己的技能和知識。
因此，14歲休學工作是否犯法，取決于所在的國家或地區的具體法律條款。如果14歲未成年人需要休學一段時間，請咨詢當地的法律機構，以了解有關法律規定的具體情況。
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