讀者在后臺提問：
最近在考慮換個工作，想了很多，看了一下招聘，什么都不會，沒學歷也沒技術，實在太難了，可以找什么工作呢？
一丁回復：
先分享一段自己的經歷。
我剛畢業進入職場的時候，常常被吊打得很厲害，我清楚地記得自己在座位上用非常拙劣的手段對付一個excel。
沒錯，我連excel的基本功能都不會。
但周圍人對我非常友好，時不時會指導我，還鼓勵我“沒關系，慢慢來”。
我簡直找到了神仙同事，明明我特別弱，各方面都是被碾壓，居然對我還很友好。
后來我明白了，除了他們善良這個原因外，很大程度上是因為我能力差，我的時間不值錢。
所以我不得不幫大家做一些非常瑣碎的事情，比如整理通訊錄、做一些基礎的報告、掃描各種文件。
這意味著他們可以從這些事情中擺脫出來，去做更有價值的事情。
這就是“比較優勢”，當我的同事在各個方面都比我強的時候，就出現了時間“稀缺性”的問題。
他們不得不放棄優勢不明顯的工作外包給我，而我正好通過“比較優勢”，參與到合作中來。
每個人都有自己的優勢，就算沒有，至少有時間，也會有價值。
我們再聊聊拼多多吧。
我相信拼多多剛成立的時候，它在各個方面肯定是被阿里吊打得很厲害的，不可能有任何絕對優勢。
但是，拼多多有“比較優勢”。
阿里發展到一定程度之后，由于版位、時間、資源的稀缺性，自然會把流量和注意力往高利潤市場傾斜，原因很簡單，低端市場的相對優勢肯定是不如高利潤市場的。
這就導致在低端的細分市場出現了相對空白，這個時候，拼多多就進入了，加上微信流量的扶持，等到阿里意識到的時候，拼多多已經成長為不可忽視的對手。
拼多多的發展經驗告訴我們：
第一、那些你愿意做，別人不愿意做的事情，就是你比較優勢的地方，也是你發展的機會。
第二、只要有機會參與到合作中，你就有機會成長，補充你稀缺的能力，然后你可以繼續往上看，找到新的比較優勢、甚至絕對優勢，從而不斷成長。
強和弱，永遠是在動態變化的。
今天一丁就分享到這里，希望對你有所啟發。
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